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以高素質干部人才隊伍支撐高質量發展
七論認真貫徹落實2020年全國煙草工作會議精神
本報評論員
日期: 2020年01月21日 來源: 東方煙草報

  為政之要,惟在得人。全力推動煙草行業高質量發展,關鍵在人。

  2020年全國煙草工作會議明確提出,要打造高素質專業化干部人才隊伍,營造干事創業良好氛圍。這為全行業加強干部隊伍建設,以人才支撐行業高質量發展,指明了方向,提供了遵循。

  國家煙草專賣局黨組歷來高度重視行業干部人才隊伍建設。特別是新一屆國家局黨組成立以來,一手抓高質量發展,一手抓高素質干部人才隊伍建設,高素質專業化干部人才隊伍建設得到全面加強。

  當前,行業面臨的內外形勢嚴峻復雜,加快建設現代化煙草經濟體系,全力推進高質量發展,各項任務艱巨繁重,迫切需要厚培干部人才隊伍原動力,攻堅克難、引領發展。全行業必須認真貫徹落實國家局黨組決策部署,進一步加強干部人才隊伍建設,著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部,大力培養選拔優秀年輕干部,積極營造風清氣正、干事創業的良好氛圍,為全力推動行業高質量發展提供堅強的干部和人才保障。

  以高素質干部人才隊伍支撐高質量發展,要著眼高素質專業化,把選優配強各級領導班子作為重要途徑。

  隊伍好不好,關鍵在領導。干部隊伍是推動干事創業的中堅力量,各級領導班子是謀劃改革發展的核心。推動行業高質量發展,關鍵是要有一支高素質專業化的干部隊伍做保證,要建設強有力的領導班子作支撐。要選優配強各級領導班子,強化政治素質考察、政治把關、政治監督,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,優化班子結構,增強整體功能,加強能力建設,充分發揮各級領導班子貫徹上級決策部署、推動各項工作的“指揮部”“戰斗部”作用。行業各級領導干部要明大勢、識大局、知大任,以政績觀專題教育為契機,全面提升統攬全局、謀劃發展、團結協作的本領,努力增強專業思維、專業素養、專業方法,練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事,切實發揮好推動行業高質量發展的“頭雁”作用。

  以高素質干部人才隊伍支撐高質量發展,要著眼事業需要和長遠發展,把培養選拔優秀年輕干部作為戰略任務。

  習近平總書記強調,培養選拔年輕干部,事關黨的事業薪火相傳,事關國家長治久安。推動行業高質量發展,同樣需要一批接一批有思路、有活力、勇創新的年輕干部接續奮斗。全行業要把培養優秀年輕干部作為戰略性工作來抓,切實增強緊迫感、責任感,建立發現機制,將適應新時代要求的優秀年輕干部源源不斷選拔出來。要在培養鍛煉上求實效,加強政治引領、注重理論教育、抓好業務培訓,著力提升青年干部的政治素質、專業技能和知識儲備。要樹立實踐導向,為青年干部創造機會在基層一線、困難艱苦地方、關鍵重要崗位摔打磨煉,經風雨、見世面、長才干,促進青年干部快速成長。

  以高素質干部人才隊伍支撐高質量發展,要堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,把激勵干部擔當作為、狠抓落實作為有力抓手。

  好干部是“選”出來的,更是“管”出來的。要在對干部全方位從嚴管理監督的基礎上,把強化政治監督作為重中之重,把做到“兩個維護”作為政治監督的根本任務,確保干部隊伍始終保持高度的政治敏銳性、堅定的政治執行力和崇高的政治使命感。要聚焦各級領導干部特別是“一把手”的監督,突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監督,形成管理監督整體效應。水不激不躍,人不激不奮。要完善落實能上能下的用人機制、獎懲分明的激勵約束機制、精準培訓的能力提升機制和層層負責的責任機制,把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據。堅持在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛,切實激勵、調動和保護干部人才干事創業積極性,旗幟鮮明地為敢于擔當的撐腰鼓勁,對不擔當不作為的堅決調整,讓勇于沖鋒陷陣的甩掉包袱、輕裝上陣,持續形成全行業良好用人導向、干事環境和政治生態。

  事業是人干出來的。以更高的站位、更寬廣的視野、更長遠的眼光,將行業干部人才工作融入高質量發展進程,讓高素質干部人才支撐事業發展,在事業發展中成長進步,我們就一定能把干部人才隊伍建設成果轉化為推動行業高質量發展的不竭動力。

 
 
網絡責任編輯: 于秀珍 收藏 打印 關閉
 
 
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