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河南中煙黃金葉生產制造中心動力部以“四個一”活動推進勞模工作室建設
張百根
日期: 2020年01月22日 來源: 東方煙草報

  本報鄭州訊 (張百根)“在工作室的培養下,我已經掌握了多個崗位的操作技能,接下來我會繼續努力,進一步熟悉現場工作流程。”近日,河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心動力部空調操作工王超說。這位畢業不到兩年的青年員工,用了不到三個月的時間就掌握了空調崗位的主要操作技能,已經具備獨立定崗條件。

  王超的快速成長,得益于黃金葉生產制造中心動力部深入開展的“四個一”活動。

  近年來,黃金葉生產制造中心動力部堅持以提升職工隊伍素質、推進企業技術創新為著力點,以“追夢人勞模工作室”為依托,深入開展“四個一”活動,扎實推進勞模工作室建設。

  每周一題。針對生產環節的疑難問題以及創新課題、技術革新、發明專利等方面的研究,黃金葉生產制造中心動力部組織勞模工作室成員進行深入分析探討和數據模型推演,制定詳細解決方案,充分發揮工作室的技術帶動效應。

  每周一講。邀請經驗豐富、能力較強的骨干人員,圍繞電氣設備運行維保過程中遇到的問題、多發故障案例以及新技術、新設備應用等方面開展主題講座。同時,圍繞“節能降耗”“科技創新”等主題進行專題講解,努力培養更多跨專業復合型人才,形成技術上比、學、趕、幫的良好氛圍。

  每周一練。以鍛煉提升青年員工動手實踐能力為出發點,通過技能競賽、技術比武和專項比賽等形式,進行PLC硬件組態及程序編寫,開展電氣自動化控制技術等方面的練習,不斷提升青年員工技能水平。

  每周一交流。鼓勵員工進行經驗交流分享,圍繞相關問題開展頭腦風暴并歸納總結,促使員工在學習交流中提升獨立診斷和處理設備復雜故障的能力。

 
 
網絡責任編輯: 王仁杰 收藏 打印 關閉
 
 
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